Schnaithmann feiert dreifaches Jubiläum 40 Jahre im Remstal, 25 Jahre in Radeberg, 10 Jahre in Ungarn

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Die Schnaithmann Maschinenbau GmbH feiert 2025 gleich dreifaches Jubiläum: vor 40 Jahren wurde Schnaithmann im Remstal gegründet, das Tochterunternehmen TPS Transfer- und Profilsysteme GmbH in Radeberg wird 25 Jahre alt, und die Schnaithmann Hungaria Kft. in Mezőkövesd besteht seit 10 Jahren.

Die Geschichte des Automatisierungsspezialisten beginnt 1985: Karl Schnaithmann gründet mit seiner Frau Roswitha ein Unternehmen, das auf Transfer- und Montagetechnik für die industrielle Fertigung spezialisiert ist. Das Erfolgsrezept sind modulare Transfersysteme und flexible Profilsysteme. Heute werden in Remshalden komplette Anlagen hergestellt, die für Automations-, Montage-, Materialfluss- und Handhabungsaufgaben eingesetzt werden. Vom Engineering über Hard- und Software sowie die Montage und Inbetriebnahme bis hin zum After Sales-Service bietet Schnaithmann alles aus einer Hand.

Regional verwurzelt, weltweit aktiv

Mit einer Exportquote von 50 Prozent beliefert Schnaithmann Kunden in aller Welt. «Erfolgreiche Unternehmen vertrauen weltweit auf uns», sagt Karl Schnaithmann, der die Geschäftsführung 2021 abgegeben hat und seitdem Mitglied des Beirats ist. «Als gewachsener Betrieb fühlen wir uns der Region verbunden, denn ihr haben wir viel zu verdanken. Deshalb setzen wir auch zukünftig auf unseren Standort im schönen Remstal.»

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Aktuell sind in Remshalden-Grunbach 225 Mitarbeitende und 32 Auszubildende beschäftigt. Sie spielen in der Philosophie des Familienunternehmens eine zentrale Rolle. «Erst die Menschen ermöglichen den Erfolg», da sind sich Thomas Schill und Gerd Maier, die die Geschäftsleitung bilden, einig: «Deshalb sehen wir es als unsere Aufgabe, dafür zu sorgen, dass sich alle bei uns wohlfühlen.» Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges Thema; Gesundheits- und Sportangebote, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine Kantine sind bei Schnaithmann selbstverständlich.

Bildung und soziales Engagement

Mit den 32 Azubis, die in acht Berufen ausgebildet werden, ist die Ausbildungsquote überdurchschnittlich hoch. Der Maschinenbauer betreibt mit Schulen und Hochschulen in der Region Bildungskooperationen, zum Beispiel mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und den Hochschulen Esslingen und Aalen. Sich in der Region sozial zu engagieren, war Karl Schnaithmann von Anfang an wichtig. Dafür hat er, stellvertretend für das ganze Unternehmen, 2011 die Wirtschaftsmedaille Baden-Württemberg für soziales Engagement erhalten.

Auszeichnungen

Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen viele weitere Auszeichnungen bekommen. Kürzlich wurde das digitale Planungstool EasyGo mit dem ‘Allianz Industrie 4.0 Award Baden-Württemberg’ prämiert. Von der Bosch-Gruppe wurde Schnaithmann mit dem ‘Bosch Global Supplier Award’ ausgezeichnet und zählt damit weltweit zu den besten Lieferanten des Technologie-Konzerns.

Gesundes Wachstum und Unabhängigkeit

Mut, Innovationsgeist und Weitblick zeichneten das Unternehmen von Anfang an aus, sagt Thomas Schill. Er ist überzeugt: «Gesundes Wachstum und Unabhängigkeit ermöglichen die unternehmerische Freiheit für zukunftsfähige Investitionen – damit wir auch in Zukunft hervorragende Arbeit für unsere Kunden leisten und Partner der Besten bleiben.»

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